Het leven wordt voorwaarts geleefd,
maar achterwaarts begrepen.
Coaching
Misschien loop je vast zonder precies te begrijpen waarom.
Je merkt dat dezelfde patronen zich blijven herhalen. Je reageert anders dan je zou willen, loopt steeds tegen dezelfde situaties aan of voelt dat er meer speelt dan je kunt benoemen.
Samen onderzoeken we wat invloed heeft op hoe je denkt, voelt en handelt. Als beter zichtbaar wordt wat je beweegt, ontstaat ruimte om nieuwe mogelijkheden te ontdekken en andere keuzes te maken.
Hoe werken we samen?
We beginnen met een vrijblijvende kennismaking. We verkennen je vraag en onderzoeken of mijn manier van werken daarbij past.
Als het klopt, gaan we samen aan de slag. We verdiepen je vraag en onderzoeken welke patronen, overtuigingen, eerdere ervaringen en dynamieken daarop van invloed zijn.
Inzicht alleen is meestal niet genoeg. Verandering ontstaat door nieuwe ervaringen op te doen. Daarom onderzoeken we niet alleen wat je belemmert, maar creëren we ruimte om nieuwe manieren van denken, voelen en handelen te ervaren.
Teamontwikkeling
Misschien merk je dat de samenwerking stroef verloopt.
Gesprekken leveren weinig op. Afspraken verdwijnen naar de achtergrond, resultaten blijven uit. Irritaties blijven bestaan of het lukt niet om bespreekbaar te maken wat er echt speelt.
In ieder team bestaan patronen en dynamieken die invloed hebben op hoe mensen samenwerken, communiceren en omgaan met verandering.
Door die patronen zichtbaar te maken, ontstaat meer begrip voor wat er gebeurt. Dat maakt beter contact en andere gesprekken mogelijk. Zo ontstaat ruimte voor nieuwe manieren van samenwerken.
Over mij
Ik ben nieuwsgierig naar wat mensen beweegt.
Waarom doen we wat we doen? Waarom blijven sommige situaties zich herhalen? En waarom lukt verandering soms wel en soms niet?
Al jarenlang begeleid ik mensen binnen het sociaal domein, als leidinggevende en als coach. In die jaren ontdekte ik hoe vaak gedrag, samenwerking en verandering worden beïnvloed door patronen en dynamieken die niet direct zichtbaar zijn.
Die nieuwsgierigheid vormt nog steeds de basis van mijn werk. Ik begeleid professionals, leidinggevenden en teams bij het zichtbaar maken van patronen en dynamieken die invloed hebben op hoe we leven, werken en samenwerken.
Door beter te begrijpen wat er gebeurt, ontstaan nieuwe mogelijkheden. Mogelijkheden die eerder buiten beeld bleven en ruimte geven om andere keuzes te maken.
Kennismaking
Ben je benieuwd wat Echo’s voor jou of je team kan betekenen?
Een eerste gesprek is een verkenning. We bespreken waar je tegenaan loopt, wat je wilt bereiken en of mijn manier van werken daarbij past.
Nieuwsgierig? Stuur een mailtje naar jeroen@echos.nu of vul het contactformulier in, dan neem ik contact met jou op.